樂山市沙灣區總工會合力維護職工合法權益
2025-04-23 17:11
“建議管委會及時聯系職工代表，第一時間到勞動仲裁院提起勞動仲裁，裁決后由勞動仲裁院向法院申請生產設備等財產保全，屆時不管企業是走破產重組還是破產清算程序，員工的工資、欠繳社保才能有保障……”4月22日，沙灣區總工會聯同沙灣經開區管委會、沙灣區法院、沙灣區司法局、沙灣區人社局、國家稅務總局樂山市沙灣區稅務局會商某企業瀕臨破產誘發的勞資糾紛。
會商時，沙灣經開區管委會有關負責人通報了糾紛概況。涉事企業成立于2016年，占地面積20余畝，保有職工50余人，擁有國內領先的自動造型生產線、各類精加工設備和檢測設備100余臺，是一家集鑄造、機械加工為一體的中型制造企業。為上海通用汽車、長安集團、一汽轎車、慶鈴汽車、東風本田、比亞迪汽車、東安發動機等企業生產配套配件。最近以來受經濟壓力下行影響，訂單不足回款困難，導致經營舉步維艱。2024年7月停產后相繼停發工資停繳社保，誘發了勞資爭議。員工與老板理論無果后，或單獨或組隊先后到經開區管委會、沙灣區人社局、沙灣區法院申訴。
鑒于企業的經營及債務情況，以及廣大員工的合法權益及訴求，各部門單位結合自身職能職責，紛紛給出專業的建議意見。一是工會和經開區管委會要繼續呼應員工的訴求，掌握他們的動向，做好安撫工作，杜絕群體性上訪特別是進京上省等輿情事件；二是人社要基于全體員工前期所繳社保基數等，從上限下限兩個層面精準測算出每個員工需補繳金額；三是法院和司法要及時為企業和員工提供法律援助，助力勞資雙方依法維護自身權益。
長期以來，沙灣區總工會充分發揮職工“娘家人”作用，聯動法院、人社、司法等部門各司其職、各負其責，條塊結合常態化開展勞資爭議排查化解，做到早發現、早介入、早化解，真正實現勞動爭議解決在基層，矛盾糾紛消除于萌芽狀態，有力維護了勞動領域政治安全。
